Más de 100 trabajadores de Mauser Packaging Solutions en Chicago continúan su huelga de varios meses después de rechazar la última oferta de contrato de unión de la empresa global de empaques.
Los miembros del sindicato Teamsters Local 705 votaron unánimemente 120-0 el miércoles en contra de aceptar la oferta de Mauser. Los miembros del sindicato dijeron a la empresa, con sede en Oak Brook, que están dispuestos a continuar negociando este fin de semana y la próxima semana, según indicó Nicolás Coronado, negociador principal del Teamsters Local 705.
Los trabajadores en huelga en la planta de Mauser en el vecindario de La Villita exigen sueldos dignos, condiciones laborales seguras, tiempos de descanso garantizados y medidas para prevenir que los agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) entren al lugar de trabajo sin una orden judicial.
“Nos hemos mantenido firmes en que estamos ansiosos por volver al trabajo, pero necesitamos un contrato justo y equitativo antes de finalizar esta huelga”, dijo Coronado. “Estamos comprometidos a negociar durante los fines de semana y hasta tarde en la noche para llegar a un acuerdo”.
Ningún miembro del Local 705 ha cruzado la línea del frente de huelga, que comenzó el 9 de junio, a pesar del acoso y la intimidación por parte de Mauser, destacó Coronado.
El miércoles, el alcalde Brandon Johnson habló en un mitin frente a la planta de Mauser ubicada en el 3201 S. Millard Ave. Los trabajadores en la instalación principalmente reacondicionan barriles de metal para transportar productos químicos.
“Sé que, por difícil que sea este trabajo y este sacrificio, lo están haciendo porque creen en su derecho a tener sueldos dignos y protección, especialmente en un momento en el que tenemos un gobierno federal que va tras los trabajadores, inmigrantes, latinos y afrodescendientes. Este sindicato y esta huelga están liderando el camino para asegurar que este país sepa que los trabajadores dirigen este país”, aseguró Johnson.
“Deben existir protecciones para garantizar que los agentes de ICE no se descontrolen para intimidar, crear miedo y entrar a interrumpir y desestabilizar nuestras comunidades y lugares de trabajo, ya sea que estés en el trabajo, en la escuela, en la iglesia o en la barbería. No nos dejaremos intimidar por los agentes de ICE que están bajo el control de un dictador”, señaló Johnson.
“Esta no es sólo una ciudad sindical, sino una ciudad acogedora, y esta empresa debe garantizar que se protejan los derechos de estos trabajadores”.
Desde junio, las comunidades inmigrantes de Chicago y sus defensores han estado en máxima alerta, cuando el presidente Donald Trump y altos funcionarios de la administración amenazaron con expandir las deportaciones en ciudades lideradas por demócratas. En Illinois, las leyes estatales y locales prohíben a las entidades locales firmar contratos con el gobierno federal para detener inmigrantes.
Durante las negociaciones del contrato, Mauser no quiso incluir un lenguaje que impidiera a ICE o agencias similares entrar en la propiedad de la planta, según Coronado.
“Expliqué que la empresa tiene el derecho de rechazar a los agentes de ICE, que comúnmente no tienen órdenes judiciales”, dijo. “A pesar de mi respuesta, la empresa ha mantenido su postura”.
Mauser no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Este verano, la empresa cerró la instalación de una subsidiaria en Seattle después de que 20 trabajadores se declararan en huelga durante tres meses y no lograran llegar a un acuerdo de contrato, según el Teamsters 117 en el estado de Washington.
Mauser fabrica contenedores a granel, tambores de metal, latas y botellas. Tiene más de 11,000 empleados y 170 sitios en todo el mundo.
El Teamsters Local 705 representa a más de 17,000 trabajadores en el área de Chicago.
Traducido con una herramienta de inteligencia artificial (AI) y editado por La Voz Chicago