Illinois aumentará su salario mínimo por $1 el miércoles a $15 por hora, uniéndose a más de 20 estados que aumentarán los salarios mínimos por hora en 2025.
El salario mínimo para los trabajadores que reciben propinas, como los meseros de los restaurantes, aumentará de $8.40 a $9 por hora, y los trabajadores menores de 18 años recibirán $13 por hora, en lugar de $12.
La medida marca el séptimo y último aumento del salario mínimo del estado, como parte de la legislación que el gobernador JB Pritzker firmó en 2019 que programó aumentos de $9.25 por hora en 2020 a $15 en 2025.
“Desde el primer día de mi administración me he propuesto construir una economía que funcione para todos, y aumentar el salario mínimo a $15 por hora cumple esa promesa a nuestras familias trabajadoras”, dijo Pritzker en una declaración de diciembre. “Este aumento honra a los trabajadores que impulsan nuestro estado y garantiza que puedan apoyar mejor a sus familias, acercándonos a una economía más fuerte y más equitativa para todos”.
El 1 de julio, Chicago aumentó su salario mínimo de $15.80 a $16.20 por hora para los empleadores con cuatro o más trabajadores. La ciudad aumenta su salario mínimo anualmente en función del índice de precios al consumidor o en un 2.5%, lo que sea menor. También aumentó el salario mínimo por hora con propina de $9.48 a $11.02 en julio.
La Asociación de Restaurantes de Illinois y algunos propietarios de restaurantes de Chicago, así como algunos meseros, han dicho que el nuevo salario mínimo con propina de la ciudad los perjudica y advirtieron que los restaurantes no se han recuperado por completo de la pandemia de COVID-19.
Afirman que los restaurantes tendrán que aumentar los precios del menú a medida que aumenten sus costos laborales, especialmente en medio de las luchas con la inflación. Posteriormente, los clientes darán menos propina si los precios de los alimentos suben y si se aumenta el salario base de los meseros, dijeron. Los propietarios de restaurantes también podrían reducir el personal de meseros o pasar al servicio de mostrador para reducir los costos.
El salario mínimo federal se ha mantenido en $7.25 por hora desde el 24 de julio de 2009, el período más largo en la historia sin un aumento, según la coalición nacional Business for a Minimum Wage. El grupo, citando la calculadora de inflación de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. dijo que el poder adquisitivo se ha “erosionado enormemente” desde que alcanzó su punto máximo en 1968, cuando el salario mínimo valía $14.76 en dólares de 2024.
Algunos dueños de negocios dicen que un salario mínimo más alto impulsa sus negocios.
“Aumentar el salario mínimo ayuda a que las economías prosperen. Invertimos en nuestros empleados y el retorno de esa inversión es enorme”, destacó Mike Draper, propietario de Raygun, en un comunicado de prensa.
La empresa de ropa y decoración con sede en Des Moines, Iowa, opera una tienda en Andersonville.
“Damos la bienvenida a los aumentos del salario mínimo que comienzan el año en Illinois, Nueva York y Virginia, así como al aumento anual de D.C. en julio”, dijo Aaron Seyedian, propietario de Well-Paid Maids, en un comunicado de prensa.
La empresa de limpieza del hogar con salario justo comenzó en Chicago en septiembre, su primera expansión en el Medio Oeste más allá del área de Washington, D.C., y Nueva York.
“Nuestra baja rotación de personal nos ahorra mucho dinero y tiempo en contrataciones y capacitación. Y estamos felices de informar otro año de ingresos récord para nuestra empresa”, dijo.
Quince estados, incluido Washington, D.C., ahora tienen un salario mínimo de $15 o más, o están programados para implementar gradualmente esa tasa de pago. Son Alaska, California, Connecticut, Delaware, Florida, Hawái, Illinois, Maryland, Massachusetts, Missouri, Nebraska, Nueva Jersey, Nueva York, Rhode Island y Washington. Washington tiene el salario mínimo estatal más alto con $16.66, al miércoles.
Muchas ciudades y condados también aumentarán su salario mínimo en 2025. Antes de 2012, sólo cinco localidades tenían leyes de salario mínimo; actualmente, 64 condados y ciudades las tienen, según el Centro Laboral de la Universidad de California en Berkeley. Pero varias ordenanzas locales sobre salario mínimo han sido revocadas, incluidas las de Miami; Birmingham, Alabama; y Louisville y Lexington, Kentucky.
Traducido por Gisela Orozco para La Voz Chicago